一、依公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會） 106 年 6 月 14 日公訓字第 1060008347 號函辦理。
二、本次訓練辦法係為精進考試錄取人員訓練相關措施，及因應實務作業需要，爰修正部分條文，其修正重點如下：
(一)應實務需要，調整基礎訓練關於本質特性及課程成績之配分比例（修正條文第 36 條）。
(二)為考量受訓人員於基礎訓練期間，因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責事由請假，致無法參加測驗，且於結訓前請假缺課時數，未達本辦法第 34 條第 2 項所定應予停止訓練規定者，為顧及渠等權益及避免浪費訓練資源，爰新增本辦法第 37 條之 1 規定，明定渠等得於上開事由發生後 3 日內，檢具證明文件，經訓練機關（構）學校轉送保訓會核准調整測驗時間（新增條文第 37 條之 1 ）。
(三)明確規範受訓人員實務訓練或性質特殊訓練成績經訓練機關（構）學校評定為不及格時，於本會核定訓練成績前，視為訓練期間，仍留原訓練機關（構）學校訓練。經本會逕予核定為訓練成績及格者，其訓練期滿日，應追溯自原訓期屆滿日生效。但准予延長（實務）訓練期滿且經逕予核定訓練成績及格者，應追溯至延長（實務）訓練期滿日生效（修正條文第 39 條、第 40 條之 1 ）。
(四)增訂採集中訓練之性質特殊訓練，比照第 39 條第 3 項第 2 款准予延長訓練期間者，得停止訓練並由訓練機關（構）學校另行通知受訓人員依規定參加下一期訓練之規定（修正條文第 40 條之 1 ）。
(五)為使考試錄取人員於訓練期間經懲處後仍有將功抵過之機會，爰修正訓練期滿獎懲相互抵銷後，累積達一大過，始符合廢止受訓資格要件；以及保訓會作成廢止受訓資格處分前，均得為必要之查處及進行方式等規定（修正條文第 44 條）。
三、茲以目前部分公務人員考試業已辦竣或刻正依保訓會訂（核）定之各該考試錄取人員訓練計畫實施錄取人員訓練中，有關上開修正發布之訓練辦法適用原則，說明如下：
(一)訓練計畫尚未經保訓會訂（核）定：依修正之訓練辦法訂（核）定後實施。
(二)訓練計畫業經保訓會訂（核）定尚未調訓：依修正之訓練辦法，重行訂（核）定修正訓練計畫後實施。
(三)訓練計畫業經保訓會訂（核）定且訓練進行中：適用原訓練辦法、訓練計畫規定。
(四)另保留受訓資格之補訓或停止訓練後之重新訓練人員，依訓練辦法第 16 條第 2 項後段規定：「補訓人員……補訓時除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練當年度訓練計畫辦理。」第 35 條之 1 第 2 項規定：「……重新訓練人員，……除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練當年度訓練計畫辦理。」爰補訓或重新訓練人員，原則均應依參加訓練當年度訓練計畫辦理。
四、有關修正發布之訓練辦法部分條文修正條文、總說明及修正條文對照表，可至保訓會網站（ http://www.csptc.gov.tw ）「最新消息」或本府人事處網站 i-Share 下載運用。
