主旨：有關長期代理教師於到職起聘日前分娩得否核予娩假一案
，復如說明，請查照。
說明：
一、復貴校 105 年 8 月 16 日將軍小人字第 1050913673 號函。
二、查「臺南市中小學兼任代課及代理教師聘任補充規定」第
13 條，其給假比照行政院所屬各機關聘僱人員給假辦法辦
理，合先敘明。
三、復查行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法第 3 條第 1 項規
定略以：「...(第 4 款)因懷孕者，於分娩前，給產前假八
日，得分次申請，不得保留至分娩後；分娩後，給娩假四
十二日；懷孕滿二十週以上流產者，給流產假四十二日；
懷孕十二週以上未滿二十週流產者，給流產假二十一日；
懷孕未滿十二週流產者，給流產假十四日。娩假或流產假
應一次請畢。...」同辦法第 5 條規定：「公假、例假日、
曠職、年資採計及請假方式，準用公務人員請假規則之規
定辦理。」
四、次查銓敘部 78 年 10 月 4 日（ 78 ）臺華法一字第 330638 號函
規定略以，「女性公務人員於到職前尚未具有公務人員身
分期間生產或流產，而在公務人員請假規則所定之給假期
限內到職者，得依請假規則所定假期扣除自分娩或流產事
實發生之日起至到職前之日數，准給剩餘日數之假期。」
另參照公務人員保障暨培訓委員會 96 年 12 月 12 日公訓字第 0
960013081 號書函之計算方式，分娩事實發生之日起至到
職前之日數，含例假日。
五、本案長期代理教師到職起聘日前分娩得否核予娩假，請貴
校依上開規定本權責核處。
