主旨：檢送「臺南市政府暨所屬機關學校消除對婦女一切形式歧視公約（ CEDAW ）教育訓練實施計畫」1 份，請 查照。
說明：
一、依據行政院秘書長 104 年 11 月 25 日院臺性平字第 1040152157 號函辦理。
二、為促進各機關同仁，瞭解 CEDAW 條文、一般性建議與所負責業務之關聯性，並能將 CEDAW 運用於業務工作中、辨識直接與間接歧視，避免施政時產生性別歧視，進而規劃消除社會、文化及生活中既有的歧視，特訂定旨揭計畫，請各機關學校確依計畫落實辦理。
三、旨揭計畫辦理期間為 105 年至 108 年，係依據行政院 104 年 11 月 25 日院臺性平字 104000152157 號函核定之「消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)」教育訓練及成效評核實施計畫訂定，其辦理情形並納入「行政院辦理直轄市與縣（市）政府推動性導獎勵計畫」考核項目，茲就其重點說明如下：
(一)實施對象：本府暨所屬機關學校職員（含依法任用、派用之有給專任人員、依法聘任、聘用及僱用人員及公務人員考試錄取人員）。
(二)105 年自製數位學習課程：各機關學校可參考行政院性別平等處或相關教材，加入地方需求及特色踴躍自製相關數位課程，符合標準者核予行政獎勵。
(三)106-108 年辦理教育訓練：
１、訓練內容:
(１)直接歧視與間接歧視：辨識直接歧視與間接歧視、國家義務、如何消除直接與間接歧視、業務相關案例。
(２)暫行特別措施：何謂暫行特別措施、暫行特別措施的重要性、擬定暫行特別措施步驟、國內外案例。
(３)各機關業務與 CEDAW 關聯性。
(４)如何運用 CEDAW 於機關業務及施政。
２、訓練方式：實體、數位課程，每人至少 3 小時以上。
３、訓練目標：
(１)一般公務人員及高階公務人員（含主管人員及簡任以上人員）之受訓涵蓋率 106 年各達 40％、 107 年各達 50％、 108 年各達 60％以上。
(２)實體課程受訓人數比率， 106 年達 10％、 107 年達 20％、 108 年達 30％以上。
